قواعد مدیریتی؛خلاق باشید
ارسال شده توسط azarbaijan در زمان یکشنبه, 1388/11/25 - 17:16
خبرگزاری موج - برخی از بهترین ایدهها از بطن رویاها پدید میآیند.
ویژگی خلاقیت به طور بالقوه تقریباً در همه وجود دارد، لیکن تعداد معدودی این ویژگی را بالفعل میسازند و چنین استعدادهایی غالباً نادیده گرفته شده و یا مورد بهرهبرداری قرار نمیگیرند. تفکر خلاق یعنی، فکر کردن با ذهنی باز و کنار گذاشتن الگوی فکری متداول و درصدد نوآوری بودن.
مدیر خوب، همواره یک قفسه پر از تکنیکهای خلاق به عنوان ذخیره دارد تا هرگاه خود و یا تیماش دچار مشکل شد و یا به بنبست برخورد (و این اتفاق هرازگاهی، برای شما و تیمتان رخ خواهد داد)، در آن صورت وی بتواند روی آن حساب کند.
خلاق بودن یعنی یافتن روشهای جدید و متفاوت جهت حل مشکلات، اتفاقی که میافتد بدین ترتیب است ابتدا شما با بنبست مواجه میشوید و نگرانیتان شروع میشود و سپس میروید به یک کار دیگر مشغول میشویدو مثلاً میروید به باغچهتان سر میزنید، ظروف استفاده شده در آشپزخانه را میشوئید، بادبادک هوا میکنید و یا هر کار دیگر و بدین ترتیب غرق کارهای جاریتان میشوید و مشاهده خواهید کرد راهکارهای خروج از بنبست به تدریج به ذهنتان خطور میکنند.
اکثر تکنیکهای خلاق و ابتکاری، ذهن و فکر هوشیار شما را موقتاً از کار انداخته و ضمیر و چشم بصیرتتان را در اعماق وجودتان فعال میکند. در این بخش از وجودمان، مجموعه عظیمی از راهحلهایی است که به طور معمول به آن دسترسی نداریم. و این همان بخشی است که میتوانیم در اثناء خواب یا طی تمرین تمرکز ذهن و یا با استفاده از تکنیکهای تفکر خلاق به آن دسترسی پیدا کنیم.
توجه کنید مدیران دیگر در این زمینه چه میکنند، مدیرانی که مورد عنایت و احترامتان هستند. آنها شاید دارای یک قفسه پر از کلکهای خلاق هستند. مطالب و مقالاتی را درباره تکنیکهای تفکر خلاق مطالعه کنید. بررسی کنید و ببینید مدیران باهوش چه کاری میکنند، چه میاندیشند و چه چیزهایی را تجربه میکنند.
از فردی که رشته کاریاش با شما متفاوت است، بپرسید که اگر او به جای شما میبود، چه میکرد. از داشتن رفتار عجیب و غریب و غیرعادی نترسید، چرا که برخی از بهترین ایدهها از بطن رویاها پدید میآیند.
ویژگی خلاقیت به طور بالقوه تقریباً در همه وجود دارد، لیکن تعداد معدودی این ویژگی را بالفعل میسازند و چنین استعدادهایی غالباً نادیده گرفته شده و یا مورد بهرهبرداری قرار نمیگیرند. تفکر خلاق یعنی، فکر کردن با ذهنی باز و کنار گذاشتن الگوی فکری متداول و درصدد نوآوری بودن.
مدیر خوب، همواره یک قفسه پر از تکنیکهای خلاق به عنوان ذخیره دارد تا هرگاه خود و یا تیماش دچار مشکل شد و یا به بنبست برخورد (و این اتفاق هرازگاهی، برای شما و تیمتان رخ خواهد داد)، در آن صورت وی بتواند روی آن حساب کند.
خلاق بودن یعنی یافتن روشهای جدید و متفاوت جهت حل مشکلات، اتفاقی که میافتد بدین ترتیب است ابتدا شما با بنبست مواجه میشوید و نگرانیتان شروع میشود و سپس میروید به یک کار دیگر مشغول میشویدو مثلاً میروید به باغچهتان سر میزنید، ظروف استفاده شده در آشپزخانه را میشوئید، بادبادک هوا میکنید و یا هر کار دیگر و بدین ترتیب غرق کارهای جاریتان میشوید و مشاهده خواهید کرد راهکارهای خروج از بنبست به تدریج به ذهنتان خطور میکنند.
اکثر تکنیکهای خلاق و ابتکاری، ذهن و فکر هوشیار شما را موقتاً از کار انداخته و ضمیر و چشم بصیرتتان را در اعماق وجودتان فعال میکند. در این بخش از وجودمان، مجموعه عظیمی از راهحلهایی است که به طور معمول به آن دسترسی نداریم. و این همان بخشی است که میتوانیم در اثناء خواب یا طی تمرین تمرکز ذهن و یا با استفاده از تکنیکهای تفکر خلاق به آن دسترسی پیدا کنیم.
توجه کنید مدیران دیگر در این زمینه چه میکنند، مدیرانی که مورد عنایت و احترامتان هستند. آنها شاید دارای یک قفسه پر از کلکهای خلاق هستند. مطالب و مقالاتی را درباره تکنیکهای تفکر خلاق مطالعه کنید. بررسی کنید و ببینید مدیران باهوش چه کاری میکنند، چه میاندیشند و چه چیزهایی را تجربه میکنند.
از فردی که رشته کاریاش با شما متفاوت است، بپرسید که اگر او به جای شما میبود، چه میکرد. از داشتن رفتار عجیب و غریب و غیرعادی نترسید، چرا که برخی از بهترین ایدهها از بطن رویاها پدید میآیند.
تصویر مقاله:
